株式会社アテニュームとは

英語の「Athenaeum」とは、「Educational institutions, Museums, Libraries」と訳され、教育機関、博物館、図書館などの意味合いを持っています。 私どもは、教育・研修の仕事を通じて、この歴史的な変革期に対応した人類の英知の宝庫を創造・蓄積し、社会的利益を広く提供できる会社になりたいとの思いから、この社名を選びました。将来的には、短期的な経済利益だけでなく長期にわたる価値観や社会的インパクトを重視するBコーポレーション（＊）の認証を獲得したいと考えています。

長寿化の進行により、私たちは今後100年以上生きる時代、いわゆる「人生100年時代」を過ごすと言われています。人材論・組織論の世界的権威者であるリンダ・グラットンも、著書『100年時代の人生戦略』でこれについて述べています。

この長い人生をどう生き抜きいていくか、どう過ごしていくか―。
そして、人生における様々な節目と転機にどう対処していくかは、非常に重要なテーマです。

弊社は、「変化を楽しむことこそ、最大の喜びである」と感じています。
変化を楽しむためには、世に言われるリスキル（学び直し）はもちろん、どうしたらこの変化を楽しめるかを考える必要があるでしょう。

これからの時代は、一人一人が自分に合った生き方を選び、ワクワクしながらより人生を楽しんでいく時代です。それは決して未来の話ではなく、すでにその時代に入っているのです。

弊社はそのような観点から、企業に「ラーニング」から「コーチング」を取り入れることで、より効果的に働ける企業文化を構築したいと考えています。

言わずもがな、企業の最たる構成要因は「社員」です。
弊社が社員一人一人の価値観や人生に寄り添えるコーチャーをご紹介することで、各々がより良い人生を歩んでいけるお手伝いをいたします。

マルチステージを生き抜くためには、老後の資金等の有形資産だけではなく、家族や友人関係、知識、健康といった、見えない資産（無形資産）が非常に重要です。

見えない資産は、以下の３つに分類されます。
◎「生産性資産」：主に仕事に役立つ知識やスキル　→リスキルなどの学び直しの展開
◎「活力資産」：健康や、良好な家族・友人関係　→脳科学に基づく健康維持、管理
◎「変身資産」：変化に応じて自分を変えていく力　→自己変革力の向上
私たちは、特に上記の3点に着目し、脳科学に基づく「４Cモデルコーチング」を提供いたします。